કર્મચારીઓના કામના કલાકો વધારવાની ચર્ચા વચ્ચે, એડલવાઈસ મ્યુચ્યુઅલ ફંડના એમડી અને સીઈઓ રાધિકા ગુપ્તાએ અઠવાડિયામાં 100 કલાક કામ કરવાનો પોતાનો અનુભવ શેર કર્યો છે. તેમણે X પર લખ્યું – મેં મારી પહેલી નોકરી પર મારા પહેલા પ્રોજેક્ટ પર સતત ચાર મહિના સુધી અઠવાડિયામાં 100 કલાક કામ કર્યું.

એક દિવસની રજા સાથે દરરોજ 18 કલાક કામ કર્યું. ત્યારે મને રવિવારને બદલે સોમવારે રજા મળતી, કારણ કે મારે રવિવારે ક્લાયન્ટ સાઇટ પર હાજર રહેવાનું હતું. તેણીએ કહ્યું કે હું ત્યારે 90% સમય ઉદાસ રહેતી હતી. હું ઓફિસના બાથરૂમમાં જઈને રડતી હતી. એકવાર મેં રાત્રે 2 વાગ્યે રૂમ સર્વિસથી ચોકલેટ કેક ખાધી અને બે વાર હોસ્પિટલમાં દાખલ થઈ.

મહત્વની વાત એ છે કે હું 100 કલાક કામ પર હોવા છતાં, પ્રોડક્ટિવ ન હતી. આવી જ કહાની મારી સાથે ગ્રેજ્યુએટ થનારા ઘણા ક્લાસમેટ્સની છે, જે બેકિંગ અને કન્સલ્ટન્સી સહિત અન્ય કામ કરે છે.

લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T)ના ચેરમેન એસએન સુબ્રમણ્યમે તાજેતરમાં તેમના કર્મચારીઓ સાથે ઓનલાઈન વાતચીત દરમિયાન અઠવાડિયામાં 90 કલાક કામ કરવાની સલાહ આપી હતી. તેમણે કહ્યું કે જો શક્ય હોય તો, કંપની તમને રવિવારે પણ કામ કરાવશે.

આ પછી રાધિકા ગુપ્તાએ પોતાના અનુભવો શેર કર્યા. રાધિકા ભારતમાં મ્યુચ્યુઅલ ફંડ કંપનીની પ્રથમ મહિલા CEO છે.

મહિન્દ્રાએ કહ્યું- કામના કલાકો વધારવા ખોટા છે જોકે, મહિન્દ્રા એન્ડ મહિન્દ્રા કંપનીના ચેરમેન આનંદ મહિન્દ્રાએ કહ્યું છે કે લાંબા સમય સુધી કામ કરવું ખોટું છે. દિલ્હીમાં ડેવલપ્ડ ઇન્ડિયા યંગ લીડર્સ ડાયલોગ 2025ને સંબોધતા તેમણે કહ્યું – કામમાં ક્વોલિટી મહત્વપૂર્ણ છે, તેની ક્વોન્ટિટી નહીં. આથી આ 40 કલાક, 70 કલાક કે 90 કલાકની વાત નથી.

તે કાર્યના આઉટપુટ પર આધાર રાખે છે. જો તમે 10 કલાક કામ કરો છો, તો પણ તમે શું આઉટપુટ આપી રહ્યા છો? શું તમે 10 કલાકમાં દુનિયા બદલી શકો છો? તેમણે કહ્યું કે કામના કલાકો વધારવાની ચર્ચા ખોટી છે. મને ઇન્ફોસિસના સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિ અને અન્ય લોકો માટે ખૂબ માન છે. આથી મને ખોટો ન સમજતા. મને લાગે છે કે કામના કલાક વધારવા એ ખોટી ચર્ચા છે.

પરિવાર સાથે સમય વિતાવવો મહત્વપૂર્ણ મહિન્દ્રાએ તેના ઓટો મેન્યુફેક્ચરિંગ વ્યવસાયનું ઉદાહરણ આપતા કહ્યું કે પરિવાર માટે કાર બનાવવા માટે, વ્યક્તિએ પરિવારની જરૂરિયાતોને સમજવી જોઈએ. ચાલો અમારો બિઝનેસ લઈએ, તમે એક ગાડી બનાવો છો. અમારે એ નક્કી કરવાનું હોય છે કે ગ્રાહક ગાડીમાં શું ઈચ્છે છે.

જો આપણે આખો સમય ફક્ત ઓફિસમાં જ રહીશું, તો આપણે આપણા પરિવારો સાથે નહીં રહીએ.લોકો શું ખરીદવા માગે છે તે આપણે કેવી રીતે સમજી શકીએ? તેઓ કેવા પ્રકારની ગાડીમાં મુસાફરી કરવા માગે છે?

દરેક વ્યક્તિ સીઇઓ અને સ્થાપક બનવા માગતી નથી રાધિકા ગુપ્તાએ કહ્યું કે સખત મહેનત એક વિકલ્પ છે, મહત્વાકાંક્ષા એ પસંદગી છે અને તેના ઘણા પરિણામો છે. દરેક જણ સીઇઓ અથવા સ્થાપક બનવાની ઇચ્છા રાખતા નથી. હું એવા ઘણા લોકોને જાણું છું કે જેમણે તેમના ક્ષેત્રોમાં ઓછી માગવાળી કારકિર્દી પસંદ કરી છે કારણ કે કામમાંથી છૂટવાનો સમય તેમના માટે અર્થપૂર્ણ છે.

સખત મહેનત એ કામના કલાકો સમાન નથી રાધિકા ગુપ્તાએ કહ્યું – હું એક મિત્રને ઓળખું છું જેણે તેના બોસને વિશ્વાસ અપાવવા માટે એક્સેલ મોડલ્સ સાથે સ્ક્રીનસેવર બનાવ્યો કે તે ઓફિસમાં છે. સખત મહેનત એ કામના કલાકો સમાન નથી.

ઘણા વિકસિત દેશો 8થી 4 સુધી કામ કરે છે, પરંતુ તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે તેઓ પ્રોડક્ટિવ છે. તેમણે કહ્યું કે સમયસર આવો અને કામમાં તમારું શ્રેષ્ઠ આપો. માત્ર આવશ્યક મીટિંગો જ રાખો અને અસરકારક બનવા માટે ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરો.

કંપની ₹1 લાખ કરોડથી વધુના ભંડોળનું સંચાલન કરે છે કંપનીની વેબસાઈટ અનુસાર, એડલવાઈસ મ્યુચ્યુઅલ ફંડની એસેટ અંડર મેનેજમેન્ટ (AUM) નવેમ્બર 2023માં ₹1 લાખ કરોડને વટાવી ગઈ છે. છેલ્લા 5 વર્ષમાં કંપનીની AUM 11 ગણી વધી છે. કંપની પાસે હાલમાં 84 મ્યુચ્યુઅલ ફંડનો પોર્ટફોલિયો છે, જેમાં ઇક્વિટી, ડેટ, હાઇબ્રિડ અને મની માર્કેટ સ્કીમનો સમાવેશ થાય છે.