ગાંધીનગર: રાજકોટ કોઓપરેટિવ બેંક દ્વારા વિવિધ જગ્યાઓ માટે ભરતીની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. જો તમે નોકરી શોધી રહ્યા છો અથવા રોજગારીના નવા અવકાશ શોધી રહ્યા છો, તો આ તક તમારા માટે ખૂબ જ ઉપયોગી સાબિત થઈ શકે છે. વિવિધ પોસ્ટ્સ માટેની વિગતવાર માહિતી જેવી કે મહત્વની તારીખો, ખાલી જગ્યાઓની સંખ્યા, લાયકાત, પગારધોરણ, અરજી પ્રક્રિયા અને પસંદગી પ્રક્રિયા અહીં આપવામાં આવી છે.
જાહેરાતના મુખ્ય મુદ્દા
• સંસ્થા: રાજકોટ કોઓપરેટિવ બેંક
• પોસ્ટનાં નામ: ક્રેડિટ મેનેજર, બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ મેનેજર, આસિસ્ટન્ટ મેનેજર, ડેપ્યુટી મેનેજર અને અન્ય
• કુલ જગ્યાઓ: 14
• અરજીની રીત: ઓનલાઇન
• અરજી કરવાની અંતિમ તારીખ: 31 ડિસેમ્બર 2024
• અધિકારિક વેબસાઈટ: www.tcbrl.com
પગારધોરણ
પગાર દરેક પોસ્ટ માટે અલગ-અલગ રહેશે.
આ પણ વાંચો:
સુરત પિપલ્સ કોઓપરેટિવ બેન્કમાં વિવિધ જગ્યાઓ પર ભરતી, જાણો અરજી કરવાની પ્રક્રિયા સહિતની સંપૂર્ણ માહિતી
શૈક્ષણિક લાયકાત
હરકતગત પોસ્ટ અનુસાર શૈક્ષણિક લાયકાતો અલગ-અલગ છે. અરજી કરતા પહેલાં જાહેરાતમાં લાયકાત ચકાસવી.
ઉંમર મર્યાદા
અરજદારની ઉંમર 18 વર્ષથી ઓછી ન હોવી જોઈએ. કઈ પોસ્ટ માટે કઈ ઉંમરની મર્યાદા છે તેની વિગત માટે જાહેરાત વાંચવી જરૂરી છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
ઉમેદવારોની પસંદગી ઇન્ટરવ્યૂ દ્વારા કરવામાં આવશે. પસંદગી પ્રક્રિયા વિશે વધુ જાણવા માટે જાહેરાત તપાસવી.
અરજી ફી
આ ભરતી માટે કોઈ ફી ચૂકવવાની આવશ્યકતા નથી.
આ પણ વાંચો:
રાજકારણ: દિલ્હી વિધાનસભા ચૂંટણી પહેલા ભાજપ એક્શન મોડમાં, ગુજરાતના નેતાઓને આપી મોટી જવાબદારી
અરજી કરવાની પ્રક્રિયા
1. પ્રથમ જાહેરાત ધ્યાનપૂર્વક વાંચો અને યોગ્યતા ધરાવશો તો જ અરજી કરો.
2. રાજકોટ કોઓપરેટિવ બેંકની વેબસાઈટ પર જઈને “કેરિયર” સેક્શન પર ક્લિક કરો.
3. અહીં તમારે રજિસ્ટ્રેશન કરવું પડશે. રજિસ્ટ્રેશન પછી તમારે લોકિન આઈડી અને પાસવર્ડ મળશે.
4. તમારાં વિગતો ભરો અને જરૂરી દસ્તાવેજ અપલોડ કરો.
5. છેલ્લે “સબમિટ” બટન પર ક્લિક કરીને અરજી પૂર્ણ કરો.
મહત્વપૂર્ણ તારીખો
• જાહેરાતની તારીખ: 10 ડિસેમ્બર 2024
• અરજી કરવાની અંતિમ તારીખ: 31 ડિસેમ્બર 2024
ઉલ્લેખનીય છે કે, કોઓપરેટિવ બેંક દ્વારા નોકરી શોધી રહેલા નાગરિકોને આ અદભૂત તક મળી રહી છે. વધુ માહિતી માટે તાત્કાલિક વેબસાઈટ મુલાકાત લો અને આજે જ અરજી કરો.
ગુજરાતી સમાચાર નો ખજાનો એટલે News18 ગુજરાતી. ગુજરાત, દેશ વિદેશ, બોલીવુડ, સ્પોર્ટ્સ, બિઝનેસ, મનોરંજન સહિત વધુ સમાચાર વાંચો ન્યૂઝ18 ગુજરાતી પર
