भारत में Unemployment – एक जटिल परिदृश्य और मापन में चुनौतियाँ
Unemployment एक critical economic और social issue है जो दुनिया भर के देशों को प्रभावित करता है। भारत में, Unemployment के मुद्दे ने महत्वपूर्ण ध्यान आकर्षित किया है, 2021-22 के लिए Periodic Labour Force Survey (PLFS) के latest data से पता चलता है कि बेरोजगारी दर में 4.1% की गिरावट आई है। हालाँकि, भारत में बेरोजगारी की बारीकियों और इसे मापने से जुड़ी चुनौतियों को समझना महत्वपूर्ण है, खासकर जब इसकी comaqpring United States जैसे देशों से की जाती है।
“आज, हमारे साथ Dr.Rajesh Sharma हैं, जो labor markets और empolyment issues में specialised economist हैं। Dr.Sharma, भारत की Unemployment दर के 4.1% तक गिरने के हालिया आंकड़ों ने ध्यान आकर्षित किया है। क्या आप इसकी जटिलता पर कुछ प्रकाश डाल सकते हैं? भारत में बेरोजगारी?”
डॉ. शर्मा: “निश्चित रूप से। भारत में बेरोजगारी सभी के लिए एक ही आकार की अवधारणा नहीं है। हम employment के disguised, seasonal, structured और other forms का mixture देखते हैं। प्रभावी नीतियां बनाने के लिए इन बारीकियों को समझना महत्वपूर्ण है। साथ ही, different economic landscape और meaurement methds को ध्यान में रखते हुए, भारत की बेरोजगारी की अमेरिका से तुलना सावधानी से की जानी चाहिए।”
Types of Unemployment in India:
Disguised economy: यह phenomenon भारत के agricultureand unorganized sectors में प्रचलित है, जहाँ वास्तव में आवश्यकता से अधिक लोग कार्यरत हैं।
Certain seasons of the year बेरोज़गारी का कारण बनते हैं, particularly agricultural labors, जिनके पास पूरे वर्ष काम नहीं होता है।
Structural unemployment: यह available jobs और skills workforce के बीच mismatch से उत्पन्न होती है। भारत में lack of skills and poor education अक्सर रोजगार के अवसरों में बाधा बनती है।
Technological unemployment: World Bank के 2016 के आंकड़ों के अनुसार, Automation और technological advancements jobs के लिए एक महत्वपूर्ण खतरा पैदा करती है, भारत को automation से year-on-year 69% नौकरी के खतरे का सामना करना पड़ रहा है।
Frictional Unemployment: यह नौकरियों के बीच का समय अंतराल है जब व्यक्ति नए रोजगार की तलाश कर रहे होते हैं या नौकरियों के बीच switch कर रहे होते हैं।
Informal and unprotected unemployment इस प्रकार की बेरोजगारी, जहां workers के पास proper work contracts और legal protection का अभाव है।
The measurement of unemployment in India is a complex process with multiple methods:
1. UPSS: यह method पिछले वर्ष में किसी व्यक्ति की सबसे महत्वपूर्ण गतिविधि के आधार पर प्रमुख रोजगार की स्थिति निर्धारित करती है।
2. Current Weekly Status : CWS एक week की short reference period को अपनाता है, व्यक्तियों को नियोजित माना जाता है यदि उन्होंने पिछले सात दिनों में कम से कम एक दिन में कम से कम एक घंटे काम किया हो।
भारत में बेरोज़गारी एक multifeceted issue है, जिसमें विभिन्न प्रकार की बेरोज़गारी शामिल है, जिनमें से प्रत्येक की अपनी चुनौतियाँ हैं। समस्या की वास्तविक सीमा को समझने और इसके समाधान के लिए प्रभावी नीतियां बनाने के लिए बेरोजगारी को accurate way से मापना महत्वपूर्ण है। भारत और United States के बीच contarsting economic landscapes different countries में बेरोजगारी को मापने और उससे निपटने के लिए सूक्ष्म दृष्टिकोण की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं।
#unemployment #india #labormarket #economicchallenges #jobseekers #measurementmethods #economistinsights #employmenttypes #nuancedapproach #UScomparison #policyformulation #dataanalysis #workforceissues #jobmarket #economiclandscape
